2018女工工作思路_2018年女工工作思路

1、认真学习三个代表重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。

2、各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广大女职工办实事、解难事、做好事。 倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金；实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。

3、女工人50周岁，女干部55周岁，男性60周岁。国有企业从事高空、特别繁重体力劳动工作满十年，或者从事井下、高温工作满九年，或者从事其他有毒有害身体工作满八年的可以提前五年退休。集体企业参照执行。灵活就业人员女性年满55周岁，且缴费满15年。