兼职不发工资怎么投诉

二）符合法律规定的劳动者做兼职。协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

法律分析：兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权：与用人单位进行协商；协商不成可以劳动检查投诉，并向劳动仲裁部门申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决；也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。

法律分析： 协商解决。 到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。

【法律分析】：大学生兼职老板不给钱去当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

兼职工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

做了兼职不给工资怎么办

到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律分析：如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： 向劳动行政部门举报（通常是劳动保障监察大队）。 直接申请劳动仲裁。 如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。

法律分析：符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律分析：可以与用人单位进行协商可以到当地劳动局投诉可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；若未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

兼职不发工资打什么电话投诉

1、一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

2、如果没解除劳动合同的，按照劳动合同约定支付工资；计件工资的是拿最低保障工资，月薪制的工资是按合同约定的金额支付。不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

3、我是XXX学生的老师，他到我们这里来反映你们拖欠学生的工资等等，如果你们再不给，我们学校就要出面维护学生的利益了。还是没有效果，首先打个电话给劳动局的监察部门投诉，并寻求帮助！也可以去司法局的法律援助中心求助，他们一般会帮助弱势群体的，特别是学生。

4、协商解决。到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。

5、协商解决：首先，员工可以尝试与雇主进行沟通，要求支付应得的工资。如果双方能够达成一致，解决问题最为直接和快速。举报至劳动监察大队：如果协商未果，员工可以向工作地点所在地的劳动监察大队进行投诉，报告雇主不支付工资的行为。