从人才市场调档案到公司需要什么手续

法律分析：档案放在人才市场所需证件：报到证：报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。个人身份证：以证实档案确实是本人的。与毕业证户口本无关。

一般需要等15天，通过与否都会电话通知）。借到通知后，到人事局领调档函。携带调档函、人才流动登记表、存档凭证（档案卡或者人事管理合同），身份证原件及复印件到需要调出档案人事部门提出档案。委托他人办理的还需携带受托人身份证原件及复印件和委托人手写委托书。

到接收单位开调档函。凭存档合同，调档函和经办人员身份证到我中心调档。工作人员查询档案。登记和转移档案。单位代理人员提取档案：持委托单位同意调出档案证明。

档案从人才市场转到工作单位的方式为：当事人到接收单位开调档函。凭存档合同，调档函和经办人员身份证到我中心调档。工作人员查询档案。登记和转移档案。工作单位开出调档函寄给学校即可。应届毕业生，毕业档案一般都由学校学籍管理处暂时保管，首先可以打电话联系相关部门进行查询。

法律分析：首先要办理入职手续，然后到工作单位开具调档函和介绍信、接受证明，并且都要盖上公章。部分人才市场需要提供劳动合同等资料，在资料办好之后带给工作单位通知调档，然后档案就会通过机要的形式把档案存放到单位了。档案的接收单位必须是有人事档案管理权限的，能够开具调档函。

档案转移需要什么手续 （一）提档需要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。（二）想偷偷把档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位（即找好下家）。

换了工作单位,档案还挂在之前公司名下,怎么转?

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

如果新的工作单位可以接收人事关系和档案，可以按照工作调动直接转移去新的工作单位。如果新的工作单位不接收人事关系和档案，应当按照《流动人员人事档案管理暂行规定》，向户籍所在或者现工作单位所在地的人才流动服务机构申请，将人事关系和档案转移去相应的人才流动服务机构，由其进行管理。

一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。

一般从国企单位离职，并且没有约定原单位继续代管档案的，自离职手续办完后3个月内一般会转到企业所在地的人才中心，可以先联系原企业所在地的人才中心查询一下档案。如果没有转到人才中心，再联系原单位查询，先找到档案的管理单位。然后就是联系转档案了，提供调档函，身份证明等手续，转出档案。

在新工作地入职后，在新单位开具一个证明，证明在新的单位工作，并要求把档案调取到人才交流中心。到市人才交流中心，把新单位开具的证明交给办事员，办事员会给您开具一个调档函。拿上调档函到原来工作地的人才市场，原人才交流中心确认无误后，会按要求寄出。

档案在人才市场,离职后需要转走吗?

法律分析：可以通过以下两个方式处理离职后的档案 一，直接转移到新单位 如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。

法律分析：用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

解除劳动合同以后，需要在15天以内进行档案转离，解除劳动合同的方式可以是由劳动者或者是用人单位协商一致解除劳动合同也可以是由于法定事由的出现解除劳动合同。正常的解除劳动合同是不需要支付违约金或者是做出经济补偿金的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

【法律分析】：离职后自己的档案不是自己带走。根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。

换工作后,档案怎样调到新单位

在档案转移完成后，新单位的人事部门或档案管理部门会接收档案，并进行审核和归档。你需要与新单位的人事部门保持沟通，确保档案的顺利接收和保管。持续关注档案状态 换工作后，建议持续关注个人档案的状态。

法律分析：辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案到人才市场由委托保管转为个人委托保管，等到和新的公司签订劳动合同后到劳动市场，重新办理托管就可以了。

法律主观：档案从人才市场转到工作单位程序：用人单位代理人员持委托单位同意调出档案证明；到接收单位开调档函；凭单位同意调出档案书面材料、调档函和经办人员身份证到人才市场调档。

档案转移是需要接收单位有人事权或单位有委托人才中心可以接收，接收的单位（有人事权）或者接收单位委托的人才中心开具调档函就可以把档案转移到你工作的地方，如果单位没有人事权也没有委托人才接收档案的话建议把档案转回户籍地人才中心，到时候回户籍地人才中心开具调档函就可以了。

今年刚毕业,档案转到了公司所在地人才市场,但我想换个公司,我的档案应...

档案寄往的地址是当地人才交流中心，说明你的单位没有权利接收档案。你的档案是可以调走的。不受你是否与这家单位签不签劳动合同的影响。你到新的单位，你可以选择不转移档案，如果你的新的单位有权利接收档案，也可以办理档案转移。

在同一个城市，如果新单位没有人事权，档案就不用转，如果有人事权要接收你的档案，那么你让新单位开商调函或者调档函给你，你拿回人才市场，他们就会把档案转递到新单位了。

第如果报到证的报道单位是户口所在地人力资源和社会劳动保障局，建议你凭报到证直接将档案存入户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。第如果报到证的报到单位是企事业单位，回学校办理改派手续，由学校将档案邮寄到户口所在地人力资源和社会劳动保障局。