峰终效应的感受,峰终效应的例子
峰终定律
诺贝尔经济学奖获奖者，心理学家丹尼尔·卡纳曼（Daniel Kahneman）经过深入研究，发现我们对体验的记忆由两个因素决定：高峰（无论是正向的还是负向的）时与结束时的感觉，这就是峰终定律（Peak- End Rule）。
高峰（无论是正向的还是负向的）时与结束时的感觉，就是峰终定律（Peak- End Rule）。这条定律基于潜意识总结体验的特点：对一项事物的体验之后，所能记住的就只是在峰与终时的体验，而在过程中好与不好体验的比重、好与不好体验的时间长短，对记忆差不多没有影响。
“峰-终效应”也叫“峰-终定律”是由美国普林斯顿大学丹尼尔卡纳曼教授（DanielKahneman）研究发现提出的。丹尼尔卡纳曼：以色列美国双国籍，行为经济学家，2002年诺贝尔经济学奖获奖得主，也是心理学家，他突出贡献在于，将来自心理研究领域的综合洞察力应用在了经济学当中。
著名心理和经济学家，丹尼尔·卡尼曼说：要在用户体验“冲向巅峰”，和“即将结束”的时候给用户吃。这就是著名的“峰终定律”（Peak-End Rule）。
峰终定律意思如下：峰终定律定义：峰终定律是指如果在一段体验的高峰和结尾，体验是愉悦的，那么对整个体验的感受就是愉悦的；这一规律的发现，为经济研究、企业管理、政府决策打开一扇窗户，形成极具震撼力与影响力的服务模式。
峰终定律【Peak-End Rule】。观点：2002年诺贝尔经济学奖获奖者，心理学家丹尼尔·卡纳曼（Daniel Kahneman）曾提出一个与用户体验相关的有趣定律：峰终定律（Peak-end rule）。人们记忆中对事物的体验往往决定于正向或负向的峰值和结束时的感觉，而不是平均值。
“峰终效应”告诉我们,尾声决定了你的感受
1、尽管第一个选项听起来更好，但如果你体验过它们两者，你会惊讶于后者的感觉会比前者好很多。这其实是由于我们今天要提到的“峰终效应”（Peak-end rule）所导致的，它说的是我们在评价一件事情时并非通盘考虑，而仅仅是以尾声部分的感受为判断依据。
2、高峰之后，终点出现得越迅速，这件事留给我们的印象越深刻。而这里的“峰”与“终”其实这就是所谓的“关键时刻MOT”，MOT（Moment of Truth）是服务界最具震憾力与影响力的管理概念与行为模式。
3、峰终定律： 诺贝尔奖得主，心理学家DanielKahneman，经过深入研究，发现对“体验的记忆”由两个因素决定：高峰（无论是正向的还是负向的）时与结束时的感觉，这就是峰终定律（Peak-EndRule）。
4、本书分为三大部分，第一部分是“时机管理，基于人的管理”，主要描述时间的类型，任务类型，以及与个人特质之间的关系；第二部分是实际管理必须关注的三个点，分别是起点效应，半途效应以及峰终效应；第三部分是，群体时机，也就是个人与他人及团队的协作原则和方法指导。
5、这是峰终效应带来的正向结果。从众心理从众心理大家应该比较熟悉，即个人受到外界人群行为的影响，在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式。分享一个新奇的案例，你可能从来不曾发现，打哈欠也会传染。
6、峰终定律含义：心理学家Daniel Kahneman研究发现，人对体验的记忆由两个因素决定：高峰时的感受和结束时的感受，这就是峰终定律。通俗来说，就是你做一件事情，最后能记住的只有过程中最强烈的感受以及结束时的感受。
心理小技巧——神奇的峰终效应
1、在生活中，峰终效应无处不在。它提醒我们，关注快乐的时刻，比如航班结束时空姐的微笑，或是等待后美食的满足，这些都会成为我们记忆的亮点，减轻负面情绪。在人际关系中，适时的惊喜和美好结束，能增进感情，提升幸福感。恋爱或婚姻中，创造高峰体验，如小惊喜，能成为情感的纽带，为生活增添色彩。
2、比如说做这样一个实验，让两组人听相同时间的强噪音，然后A组停下来，B组接着再听一段时间的弱噪音。照理说，B组的人比A组的人受了更多的折磨。结果是B组的痛苦指数要低得多。这就是“峰－终定律”在起作用。
3、峰终体验：四两拨千斤的策略 。网页设计者也可以运用“峰终体验”，在网友离开网站时，弹出一个漂亮的图片，或是发一句致谢的话。或者在网上购物结束的时候，给顾客送上一份小惊喜，或是发一张下次可以使用的代金券。
4、尽管第一个选项听起来更好，但如果你体验过它们两者，你会惊讶于后者的感觉会比前者好很多。这其实是由于我们今天要提到的“峰终效应”（Peak-end rule）所导致的，它说的是我们在评价一件事情时并非通盘考虑，而仅仅是以尾声部分的感受为判断依据。
5、峰终效应 峰终效应是指人们对于一段体验的高峰和结尾部分记忆最为深刻。在产品运营中，我们可以通过优化用户的体验高峰和结尾，来提升用户对产品的整体满意度。例如，在用户完成一项任务后，给予用户一些惊喜，如优惠券、礼品等，可以增加用户对产品的喜爱程度。
