...待遇与项目聘用及事业编制的会有差别吗,大吗,会被区别对待吗?_百度...

子公司中科院研究所下面的全资签订的劳动合同，是属于企业编制，非事业编制，现在在职的情况下待遇差别不大，有保障的，这个没有问题，要说区别只是将来退休后企业编制会和事业单位编制有所区别，可能退休后待遇没有事业单位高，但现在国家也正在改革这块，而且你离退休时间还有很长时间一切都会变化。

编制内和编制外从待遇上看，两者完全是不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。主要区别如下：编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。

二者概念不同：一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

定岗定编就是在改革中确定岗位和确定编制，待遇相差很大的。1：事业编全称是事业编制，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制。2：其经费一般由国家事业费开支。

第一，工作性质：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。（部分地区部分岗位的教师会是差额事业编，差额事业编既财政拨付一部分工资，自收一部门）。第二，工资组成：有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

合同制教师最大的特点就是没有编制，但是合同制教师的工作也相对稳定，如果不出现重大教学事故，一般情况下是不会被解聘的。企业上班型合同制教师。由学校直接招聘而来，工资参照编制教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。

请问如果去电子技术标准化研究院,没编制的话,和事业编有什么待遇上的...

1、回答事业编制属于国家财政代发人员，没有编制的话，待遇方面可能会有影响，如果是搞技术的，薪资都是年薪制，影响应该不大。

2、工资待遇不同：事业编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；非事业编制则不一定。晋升途径不同：编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。在单位的地位不同：有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权。

3、工资自不必说，会有差距，但是某些特殊的地区，编制外人员的工资有可能比编制内高。当然，编制内享有很多特殊的福利（绩效奖，车补，通讯补，还有各种补贴，还有工会的节日福利）这个看地区差别，不同部门也不尽相同。其实如果你是政府雇员，跟编制人员的差别就只是工资和福利差点，跟临时工还是有点区别的。

4、中国电子技术标准化研究所是信息产业部直属机关事业单位，名校可以给事业编制。对于博士研究生，工作满一年后，提供十几万的买房款。硕士一般不解决住宿的问题。

找工作问题——请问某研究院(事业单位)但是没有编制的工作,可不可以去...

1、一楼和二楼所说是对的；但也有例外，既然是事业单位而且其中有许多没有编制的人员，工资福利等许多时候是由单位领导说了算的，如果单位承诺或现有人员证实，编外人员的工资福利与在编的差不多，也完全是可能的；现在是改革年头，发生什么事都是可能的，你可以先干起来，以后的事以后再说。

2、可以去，暂时没有编制不要紧，认真工作努力表现，有可能会有转正的机会。一般事业单位相对于企业单位来说，优势是稳定（有编制的情况下），劣势是薪资略低。可以根据自己的职业规划来决定是否要去事业单位。

3、其次，在事业做合同工，如果是从事技术方面的工作，还是可以值得做的。

4、如果事业单位没有编制的话，那就没有多少人要去了，因为事业单位最重要的就是编制，现在编制没有了，薪资也不怎么高，福利待遇也没有之前那么好，很多人还不如做其他的工作，可以多挣一些钱，没有必要再去事业单位。