劳动局去帮要工资为啥能要出来?老板特别赖皮,劳动局能玩出来吗?

1、二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2、经劳动局调解，如果达成调解协议的，一般能把工资要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，所以工资能要回来；但是如果未达成协议的，则当事人可以通过仲裁等方式来解决。

3、公司拖欠工资当然是可以找劳动局的；而且还可以申请劳动仲裁；但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理；拖欠工资就是属于违反了《劳动法》，这种行为公司是会承担法律的责任。公司拖欠工资可以找劳动局吗？ 约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。

4、可以向劳动局森冲进行举报，劳动行政部门是可以责令单位发放工资的，此外还可以模春旦申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会出面解决工资拖欠的问题。

5、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

6、工资 拿不到劳动局是腊态会帮忙的，劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好 证据 材料搜集。如合同，工资卡，值班记录（打卡记录）等。建议到当地有 管辖权 的 劳动监察 大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

“赖皮”老板拖欠工资该怎么办?

1、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2、老板一直以各种理由拖欠工资怎么办老板一直以各种理由拖欠工资一般可以采取如下措施处理：（1）当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；（3）向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

3、拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

老板拖欠工资找劳动局可以帮讨工资吗

1、可以向劳动局森冲进行举报，劳动行政部门是可以责令单位发放工资的，此外还可以模春旦申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会出面解决工资拖欠的问题。

2、可以的。公司拖欠员工的工资，根据劳动法的规定，员工可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁，由劳动监察部门进行行政处罚，帮助员工索要工资。员工主要应该收集在公司工作和公司拖欠工资的证据，提供给劳动监察部门。

3、可以的劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，工资拿不到劳动局是会帮忙的，但投诉前要做好证据材料搜集。用人单位违反国家规定，拖欠或未全部支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者完全可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门理应依法解决。这是在劳动行政部门的职业范围内的。

4、去劳动局讨工资有用。有劳动纠纷的处理方式如下：劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要求支付拖欠工资和赔偿金；可以向法院申请支付令；劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。

5、有用的。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。