2021届高校毕业生的将达909万人,这么多毕业生该如何找工作?_百度...

1、考研。我觉得有能力的话可以选择继续升学历，因为现在的大学生太多了，很没有优势，就需要把自己的学历再继续升一下，这样就会让自己有更多的选择。考公务员。

2、不要对工作的要求很高，否则很可能一直处于失业状态 很多毕业大学生在心里就认为：自己是一个高校毕业生，找的工作也要体面一点、轻松一点，正是因为有这种心理，导致很多人找工作很难。不要太挑剔了，否则就会一直失业。一份工作只要他能养活自己，这就已经够了，不要要求太高。

3、通过专业实习转正 正常情况下，各个高校的大学生在毕业之前都会面临实习的问题，一般学生在找实习单位的时候都会找跟专业相关的工作，所以有些人在条件允许的情况下，可以直接跟实习单位沟通转正的问题，这样就可以避免就业面临失业的问题。

4、今年高校毕业生规模达909万人，我国促进高校毕业生就业将采取的措施包括：一是支持企业就业。采取税费减免、社保补贴、培训补贴等政策，鼓励企业尤其是中小企业更多招用高校毕业生，同时也保持公共部门岗位挖潜的力度，扩大国有企业招聘规模，稳定事业单位招聘、升学等各类渠道。二是支持基层就业。

你们会去招聘会找工作吗?

1、我的想法就去招聘会找工作会好点，因为在那你会见到各种各样的人增长一下自己的见闻，也可以看看那些人事部的人是怎么为他们的公司选择人才的，多去几次就可以从学到很多面试的经验。

2、我觉得如果我在大学刚毕业或初入职场的前5年，我会去人才市场去应聘工作，因为人才市场会有大量适合职场新人的工作。如果按照我现在的阶段，我已经积累同岗位经验10年以上，那么人才市场上极少有适合我的职位机会了。大部分企业的招聘岗位会通过招聘平台发布，我觉得通过招聘平台求职会更快速高效一些。

3、我觉得应该去现场招聘会好一点，面对面谈，还可以更好的了解这公司的情况，现场招聘会可以一次面试那么多公司，可以好好选。更能找到合适自己的工作。我以前在网上投简历，网上写的福利待遇很好，一去公司面试，工作时间，薪资待遇，公司福利这些都跟网上写的对不上，所以我也不会再相信网上投简历的了。

4、个人建议，即要在网上投，就算不投也最好每天都能去刷新。也要去招聘会找。为的只是自己能有更多的机会！虽然招聘会人多，但这也说明招聘会的机会也多。

5、现在均已经开通线上招聘会，很多大学也开通了空中双选会。实地看过一些招聘会，均是一些低端的岗位在还在利用现场招聘会。部分大学还在举行校内招聘会，会有一些求职者利用校园招聘会进行求职，听说效果也不错。以上是我知道的一些信息，主要看你要应聘什么岗位，再选择是否去线下的招聘会。

6、可以去招聘会进行找工作。首先我们都知道招聘会是将所有需要进行招聘的公司聚集到一起，然后在一个公开的场合里面进行相关的招聘。然而在招聘会现场，会拥有很多找工作的人进行挑选公司。因此我个人觉得快40岁的人，完全可以选择去招聘会进行找工作。

招聘会是不是应届毕业生去的比较多啊?社会人士会去吗

一般而言，校园招聘会上应聘者以学生为主，社会人员不在招聘对象范围内。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。故校园招聘一般不会招聘社会人员（包括历届毕业生）。

校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择，高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会，能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的，很多都是非常可靠的中大型企业，而且招聘岗位对专业也很有针对性，学生可以在招聘会里找到适合自己的企业岗位，直接投递简历，参与面试。

如果你是高校应届毕业生，一般学校就会组织招聘会，这时候你对公司了解很少，去参加一下招聘会更具体的了解提问对于你工作的选择是有很多帮助的，相信很多毕业生都参加过专场招聘会或者是各种融合的招聘会。

而毕业生专场的招聘会，有的时候是针对哪个专业的，譬如机械类的，电子类的；当然也不全是这样，也有的是各行各业都有，但是招聘企业的要求这边对工作者的经验要求就不会像综合招聘会那种，要求有经验的了，因为都是刚刚毕业的学生，都没什么经验，这样他们可能会要求专业、性别、技能等其他方面。