职业规划对企业员工有哪些重要作用呢?

职业生涯规划的目的：第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施。

职业生涯规划非常重要 对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。

需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。定位一个职业目标。关于怎么选择职业目标我就不在这里赘述了，有疑惑的可以去看我的文章“应届毕业生，如何做职业规划”。

对员工职业生涯管理缺乏技术性支持，职业生涯设计往往落实不到位；职业生涯管理未与培训、绩效管理等结合，职业生涯规划只是空中楼阁；管理者认为员工的职业生涯是人力资源部的事情；职业生涯规划与企业培训混为一谈；员工没有发挥个人的最大潜能。

职业生涯规划的重要性有：以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。突破生活的格线，塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项。评估个人目标和现状的差距。准确定位职业方向。重新认识自身的价值并使其增值。

职业生涯规划的意义和作用是什么呢?

1、职业生涯规划对人生的影响主要有以下几个方面： 提高个人职业发展的成功率：职业生涯规划可以帮助个人更清晰地了解自己的职业目标和发展方向，制定合理的职业规划和发展计划，提高个人职业发展的成功率。

2、职业生涯规划可以很好地让大学生认清自我价值与未方向。一，在校期间树立一个明确目标是在整个学业期最为重要的一步。二，对自己树立的目标努力践行到底。三，只有明确的目标才能带来更多动力。四，对自己的规划有了方向才能更好发挥自我的才能。

3、职业生涯规划的意义是什么 职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。

4、职业规划的重要性有帮助自己确定职业发展目标、鞭策自己努力工作、有助于自己抓住重点、引导个人发挥潜能。职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。