我的社保和公积金记录新公司能查出来吗

入职新公司不会查原单位的社保记录。社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到职员以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。社保的定义：社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

能。公司能查到员工的社保记录。单位可以以单位的名义用员工的社保证号、身份证号、养老手册等多途径查询五险缴纳到什么时候，在什么单位缴纳，什么时候中断等等，公积金也是如此。社保公积金一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。

新单位不能查到你过往的社保缴费记录。新单位虽然有你的身份证号码，但是光凭身份证号码是不能查询社保缴纳记录的。但是如果新单位以后帮你缴纳了社保，可以查询到他们为你缴纳的社保记录。

我的社保和公积金记录新公司能查出来吗：是可以查的。只要你在单位上班，单位以单位的名义用你的社保证号、身份证号、养老手册等多途径查询你的五险缴纳到什么时候，在什么单位缴纳，什么时候中断等等。

请问公司为什么要新进员工的社会保险终止日期,这会和原公司的部门发生往...

新单位要求提供社会保险关系终止日是对劳动者负责，新单位也可以不管你以前的社会保险从你入职新单位缴纳社会保险。但是你如果其中保险有中断的，以后要由你补缴还要缴滞纳金。再有一则是，新单位要劳动者将社会保险关系终止情况提供给新单位是了解劳动者是否是失业状态，它不能招聘在职职工。

是需要的。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。

法律分析：是离职的次月停保。社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。新单位说要先停止才可以录用是合法的。如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和幼儿园造成的所有损失和法律责任一律与幼儿园无关，一切后果自负。