大龄人员再就业难,背后的原因是什么?

1、下岗失业人员再就业难的原因有多方面，主要有自身素质不佳、择业观念不当、年龄性别歧视等方面。自身素质不佳 下岗失业人员的自身文化素质不全面，技术技能单一，缺乏就业竞争力，直接影响其就业的适应性和稳定性。

2、但不管什么原因，经济增长速度的放慢对我国就业的形势是不利的。据测算，经济每增长1个百分点，就能提供近80万个工作岗位。由此可见，解决就业问题的根本出路在于发展经济。

3、中年失业一面是受到外在就业环境的影响，另一方面也出于自身的原因。

4、这种做法虽然可以在一定程度上减轻企业负担，但却会影响员工职业生涯和社会地位的稳定。当然，这种现象也导致了劳动力的废弃和老龄化社会问题的恶化。

5、这样的人，企业对他们的在乎程度没有那么高。因为没有他，还有其他的人可以替代。如果这些人身上有很高的技能，例如技术人员，他有满身的技术，他能够解决企业的很多问题。我相信即使他年龄再高，企业也也愿意用他。

6、第三是不要留恋过去而是要脚踏实地面向未来 大龄下岗人员再就业难的一个重要原因是高不成低不就，收入低的看不上，工作累的受不了，待遇差的丢不起人。实际上，自食其力没有什么丢人的。

为什么女人过了30岁就很难找工作了?

其一，加大单位用工缺口。在很多知识密集型行业中，更加看中的是学术与技术水平，如果一味设置求职年龄门槛，将导致“找人难”问题。更何况，“人岗匹配”重在德才兼备，死板设置年龄门槛，也会导致人才流失。

说到年青人晚婚晚育的问题，有三层面：第一，社会经济发展缘故所属，因此我们的观念就伴随着社会发展转变而更改。也就是说现在有许多家庭生活水准都提升了，乃至拥有好几层高楼大厦也有小汽车。

女人三十几岁真的不好找工作，因为这个时候年纪比较大了，并且能力也比较差，所以很难找工作。

这个朋友的故事是我们现实社会中真实存在，且非常常见的事情。女人过了30岁就很难找工作了，无论你已婚还是未婚，没孩子的害怕你生孩子，有孩子的害怕你事情多。

未婚未育的女性找工作算是弱势群体了，因为公司要考虑成本的问题，你未婚未育就说明用你的公司要承担你未来的婚假、产假还有哺乳假。这样对于公司来说要承担的成本过高。

找工作遇到挫折很正常，人生本来就不是一帆风顺的，正所谓人生不如意十有八九，可以说天天都会遇到不开心不顺心的事，这个不是那个年龄段的问题，是人类的共性问题。